《HR應如何應對禁足令?》
行政會議在12月8日通過修訂法律，賦權食物及衞生局局長按疫情發出禁足令（「限制與檢測宣告」）。
萬一僱員被禁足令所限，流程是怎樣? 僱主應怎樣處理? 我們可直接安排員工WFH嗎? 如僱員不能在家工作，禁足令期間僱主又可以怎樣安排僱員薪酬?
由於政府作出緊急修訂，為使大家能第一時間獲知應對方法，我們邀請了資深僱傭法律學家 Lawrence Li舉行網上講座，為我們講解如何應對禁足令所衍生之問題。參加者可同時免費獲得實用的專題筆記及「僱員家居工作自我評估清單表格」。
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